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人才理念

以人為本,德才兼備 陽光新業將每一位員工視為公司的商業資本與事業伙伴。

陽光新業致力于以行業領先的人力資源理念打造公司領先的人才戰略,通過系統科學的人才甄選系統、完備且富有競爭力的薪酬激勵系統、客觀公平的卓越績效管理系統、可持續發展的培訓開發系統、進取和諧的團隊文化,為優秀人才提供施展才華、挑戰自我、超越自我的事業空間和發展平臺,力求實現員工個人成長與公司發展共贏。

 陽光新業廣納來自國內外的行業精英。目前80%以上員工年齡在26-40歲之間,94%以上擁有大學以上學歷。這里既有畢業于北大、清華、中歐等國內知名學府的優秀人才,也有擁有資深海外教育與工作背景的留學歸國人才;既有在國內與行業共同成長的優秀經理人,也有在海外經受過商業歷練的職業經理人。員工專業類型涵蓋投資拓展、商業策劃與設計、工程管理、市場營銷、招商、商業管理、資本運作、工商管理等多個領域。

陽光新業倡導員工自我可持續發展,公司竭力幫助員工逐步確立在公司內清晰的職業發展路徑,并輔之以多形式、多層次、定制化的培訓,從知識、專業技能、態度、綜合能力等方面全面提升員工素質,精心打造商業地產的復合型人才梯隊。

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